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惠山区把开展企业经营管理人员和领军人才培训工作作为一项基础性、战略性工程来抓,以“改革、突破、领先”为主题,今年组织开展青年企业家、民营企业中高级管理人员、“东方硅谷”领军型人才等专题性培训3个班次,培训总人数为420人次,全面提升企业经营管理人才的素质能力。

一是青年企业家培训班,举办1期,参加对象为部分40岁以下的规模企业家和经营管理者。围绕企业战略管理、企业文化建设、企业家素养提升等内容,采取集中授课、现场教育、沙盘模拟、交流研讨等方式进行。

二是民营企业“基业长青”培训班,每两月举办1期,全年举办6期,参加对象主要是区内民营企业的中高级管理人员。重点围绕宏观经济形势分析、企业创新管理、自贸区政策解读、IPO和新三板上市辅导等内容,采取专题讲座、结合参观交流等形式进行。

三是高层次人才培训班,举办1期,参加对象为“东方硅谷”领军型人才。主要围绕2014年宏观经济及中小科技企业发展对策、技术创新等内容,采取专题讲座的方式进行。

示范区协调专家委员会及科研院所资源,不定期举行行业讨论、研究、分析会,利用与聚成培训合作关系,举行针对性的企业员工培训,拓展思路。

 

 
 
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